ผมเคยคุยกับคุณมัดหมี่ เพื่อนร่วมงานฝ่าย HR ของผมว่าจะเขียนถึงเหตุผลที่ใครสักคนจะมาร่วมงาน หรือฝึกงานกับพวกเราที่ Moonshot วันนี้ได้ฤกษ์เลยขอรวบรวมไว้ดังต่อไปนี้ครับ
ผมขอแบ่งเป็น 2 ส่วน ส่วนแรกคือเรื่องเนื้องานและแนวทางที่แตกต่างของเรา ส่วนต่อมาก็คือเรื่องของสวัสดิการ
เนื้องานและแนวทาง
ในยุคที่สื่อและพฤติกรรมผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การทำ PR และการสื่อสารแบรนด์ต้องมีความยืดหยุ่น ทันสมัย และสามารถสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ Moonshot Digital เราเป็น PR Agency ของยุค Digital เราเลยมีแนวทางที่แตกต่าง ดังต่อไปนี้
- เราคือ PR ในยุค Digital
Moonshot Digital เราเป็นผู้เชี่ยวชาญงานประชาสัมพันธ์ที่เข้าใจการเปลี่ยนแปลงของสื่อ เราใช้โมเดล PESO (Paid, Earned, Shared, Owned Media) ในการวางกลยุทธ์เพื่อให้การสื่อสารของแบรนด์สามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ เราจึงไม่ยึดติดว่าการทำประชาสัมพันธ์จะต้องอยู่กับ Execution เดิมๆ เท่านั้น แต่เราจะชวนลูกค้าทำงานสนุกๆ ไปด้วยกัน ดังนั้นถ้าคุณอยากทำงานประชาสัมพันธ์ที่ร่วมสมัย (และล้ำสมัย ถ้าบริฟมาล้ำ) คุณน่ามาทำงานกับเรา
- เราเน้น Earned Media ที่สร้างคุณค่าในเชิงชื่อเสียงและภาพลักษณ์ของธุรกิจ
ในขณะที่แนวทางของโฆษณาคือเน้น Paid Media งานประชาสัมพันธ์เราให้ความสำคัญกับ Earned Media ที่ช่วยให้แบรนด์ได้รับความน่าเชื่อถือจากพี่ๆ สื่อมวลชน พี่ๆ อินฟลูเอนเซอร์ ซึ่งมันเป็นการพูดถึงจากผู้บริโภคอย่างเป็นธรรมชาติ เราเชื่อว่างานประชาสัมพันธ์ที่ดีต้องสร้างผลกระทบระยะยาว ไม่ใช่เพียงกระแสชั่วคราว แต่อย่างไรก็ตามเราก็โอบรับ Paid, Shared, Owned Media เพื่อทำให้ลูกค้าได้รับชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือกลับมาอย่างมีสเกล
- เรามีแนวคิด PR for Humans
Moonshot Digital ไม่ได้มอง PR เป็นเพียงเรื่องของข่าวประชาสัมพันธ์ อีเวนต์อย่างเดียว แต่เรามุ่งเน้นการสื่อสารที่เชื่อมโยงกับผู้คนอย่างแท้จริง เราสร้างเรื่องราวที่มีความหมาย (Storytelling) และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างแบรนด์กับผู้บริโภคผ่านเนื้อหาที่เข้าถึงจิตใจ ดังนั้น Moonshot ไม่ได้จะเอาแต่ใช้เครื่องมือดิจิทัลตามใจอัลกอริทึมอย่างเดียว แต่เราทำงานเพื่อคุยกับคน
- เรามีเครือข่ายสื่อที่แข็งแกร่งและเข้าใจสื่อไทย แต่มุ่งสู่มาตรฐานสากล
จากการทำงานมายาวนาน พวกเรามีเครือข่ายที่ดีกับสื่อมวลชนและอินฟลูเอนเซอร์ ทั้งยังเข้าใจโครงสร้างของวงการสื่อไทยเป็นอย่างดี นอกจากนี้ในการทำงานเราใช้ข้อมูลจาก Social Listening และ Media Landscape เพื่อวางแผนกลยุทธ์ที่แม่นยำ แต่ถึงเราจะลึกในเมืองไทย มาตรฐานการทำงานเราก็เป็นระดับสากล จากการที่เราเป็นสมาชิกขององค์กรสายประชาสัมพันธ์ในระดับโลก อาทิ PRCA Thailand, AMEC และ SAMA (Southeast Asia Media Alliance) เราจึงคิดแบบไทยๆ แต่ได้มาตรฐานสากล ในฐานะพนักงาน คุณจะได้เรียนรู้งานประชาสัมพันธ์ที่กำลังปรับตัวเข้ากับโลกยุคใหม่ และมีกรณีศึกษาใหม่ๆ จากทั้งในและต่างประเทศมาให้ศึกษากันเรื่อยๆ
- เราวัดผลได้จริง และไม่ใช้ PR Value (AVE – Advertising Value Equivalency)
Moonshot Digital ใช้ระบบการวัดผลที่เป็นมาตรฐานระดับสากล เช่น AMEC Framework และไม่ใช้ AVE ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่ล้าสมัย เรามุ่งเน้นการสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ ทั้งในแง่ของ Brand Awareness, Engagement และ Business Impact ในฐานะพนักงานคุณจะได้ไม่ต้องเสียเวลาไปทำงานที่ตีมูลค่าที่ไม่จริง แต่ได้เน้นสร้างคุณค่าที่จับต้องได้จริง
- เราสร้างชุมชน PR และพัฒนาอุตสาหกรรม
เราไม่ได้มุ่งในเชิงธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่เรายังพยายามขับเคลื่อนอาชีพของนักสื่อสารในประเทศไทย เราเชื่อว่าอุตสาหกรรม PR ต้องเติบโตไปพร้อมกัน และเรามุ่งมั่นที่จะทำให้อาชีพประชาสัมพันธ์เป็นอาชีพที่ทุกคนเติบโตได้เป็นอย่างดี ในฐานะพนักงานคุณจะได้มีโอกาสแบ่งปันความคิดของคุณผ่านทางแพลตฟอร์มต่างๆ อย่างต่อเนื่อง และยิ่งคุณได้สอน คุณก็จะยิ่งแม่น
- เราใส่ใจลูกค้าเหมือนเป็นพาร์ทเนอร์ระยะยาว
เราทำงานอย่างใกล้ชิดกับลูกค้าเพื่อให้มั่นใจว่ากลยุทธ์ที่เราวางนั้นตอบโจทย์เป้าหมายของแบรนด์ เราไม่ได้ทำงานแบบ “One-off” แต่เราสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว และมุ่งมั่นให้ลูกค้าประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน ดังนั้นสิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้นอกจากงานประชาสัมพันธ์คือการดูแลลูกค้าอย่างใส่ใจ
สวัสดิการ – นอกเหนือจากเงินเดือน สิ่งที่เรามีให้กับพนักงานก็คือ
– Hybrid Working – พวกเราทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่เข้าออฟฟิศจริงๆ 3 วัน ที่เหลือ Work from Anywhere
– Unlimited Leave – พวกเรามีวันหยุดพักร้อนให้ไม่จำกัด เป็นอย่างนี้มาหลายปีแล้ว ตอนนี้ก็ยังคงมีอยู่ บางคนอาจจะสงสัยว่ามันมีจริงหรือ ถึงเวลาก็ไม่กล้าลาหรือเปล่า ก็ต้องบอกว่ามีจริง เพราะเราเชื่อใจคุณและเราดูกันที่ผลลัพธ์
– Bonus (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และผลประเมิน)
– ประกันกลุ่ม: IPD, OPD (1,600 THB ต่อครั้ง), Dental (4,000 บาทต่อปี)
– Provident Fund กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
– ตรวจสุขภาพประจำปี
– มีโอกาสเรียนรู้จาก Guest speaker ที่เราจะเชิญมา
– มีโอกาสได้ฝึกฝนอบรมเพื่อพัฒนาสู่มืออาชีพทางด้านประชาสัมพันธ์ในยุคดิจิทัล
– กิจกรรมพิเศษสำหรับพนักงาน รวมถึง Snack Bar
– สวัสดิการการเดินทางไปทำงานในสถานที่อื่นๆ นอกจากออฟฟิศ เช่น ไปพบลูกค้า ไปอีเวนต์ หรือไปถ่ายทำเนื้อหานอกสถานที่ เรามี “Grab for business” ให้ทุกคนสามารถเรียกใช้บริการเพื่อเดินทางไปทำงานได้อย่างสะดวกสบาย โดยที่ไม่ต้องสำรองเงินจ่ายก่อน ทำให้ประหยัดเวลาและขั้นตอนของการเบิกจ่าย
ถ้าคุณสนใจจะมาเป็นส่วนหนึ่งของเรา แต่อยากรู้จักมากกว่านี้ อาจจะเริ่มจากการติดตาม Social Media ของพวกเราก่อน เพราะเราอัปเดตกันบ่อย ผ่านทาง Moonshot.co.th และ LinkedIn, Facebook, X ซึ่งจะอ่านอย่างเดียวก็ได้ เขียน Inbox, DM มาคุยกันก็ได้ พวกเราตอบเอง
หรือถ้าคุณอยากพูดคุยสอบถาม ฝาก Resume, CV คุณสามารถติดต่อคุณมัดหมี่ Wimonphun Sranukulphun Associate HR Manager ของเราได้ที่ Tel. 02-114-8974 , 065-928-9507 Email : mudmee.wimonphun@moonshot.co.th
แล้วคุยกันครับ 😀
